To jedna z najważniejszych współcześnie wartości, szczególnie dla młodego pokolenia, które niedawno weszło na rynek pracy lub niedługo się na nim pojawi. Zaangażowany zespół, który wierzy w misję firmy to jeden z największych zasobów biznesowych. Poczucie sprawczości idzie w parze z dążeniem do celu. Dzięki niemu pracownicy chcą się dalej rozwijać i są bardziej inicjatywni, co doskonale przekłada się na efekty ich pracy. Poprzez wprowadzanie kolejnych zrealizowanych zadań w Tigo, zespół zdaje sobie sprawę z tego, jak dużo może zdziałać.

Klient rozlicza i ocenia pracę twoją i twojego zespołu na podstawie efektów. Może już wcześniej zastanawiałeś się jak mierzyć efektywność, jednak dotychczasowe sposoby nie przynosiły rezultatów? Zdarzały się sytuacje, w których nie byłeś pewien, którego pracownika sprawiedliwie nagrodzić za zaangażowanie w projekt albo nie wiedziałeś, jaką cenę przedstawić klientowi za podjęte zlecenie? Tigo doskonale sprawdzi się w każdej z tych sytuacji. Mierz efekty, realizuj zamierzone cele, doceniaj pracowników i twórz realny kosztorys razem z Tigo.

To wartość, którą szczególnie cenią sobie osoby pracujące online oraz te, które są rozliczane za zrealizowane projekty i lubią same decydować o tym, kiedy, gdzie i o której będą zajmować się powierzonymi zadaniami. Elastyczność jest ważna dla osób, które z różnych przyczyn muszą robić dłuższe przerwy w pracy, łączą pracę z opieką nad dziećmi lub często podróżują zawodowo, a jednocześnie chcą wykazywać swoją produktywność. Tigo rozumie te potrzeby i wspiera je swoją funkcjonalnością.

Dzięki Tigo działania członków zespołu, a także całego projektu są transparentne, czyli jawne. W efekcie przedstawianie kosztów klientowi będzie prostsze, ponieważ możesz podeprzeć się raportami generowanymi przez platformę. Transparentność to wartość, która prowadzi do otwartej i szczerej komunikacji i dobrych relacji w pracy. Dzięki niej klient czuje się traktowany poważnie, jest włączany w proces, co sprzyja tworzeniu atmosfery wzajemnego zaufania.